林口長庚醫院急診醫師出走潮引起其他醫院急診室醫護「同仇敵愾」，不僅全台急診醫護大串連PO大合照相挺，以急診科與外科醫師為主要成員的台灣外傷醫學會今也發表聲明，強調尊重專業，並呼籲政府應重新制定急救責任醫院評鑑辦法並予以合理健保給付。
以下為聲明全文：
近日長庚醫院管理階層突然將台北長庚診所院長也就是前林口長庚部主任免職之紛擾風波，竟然意外引起所有長庚急診醫師，甚是全國急診對管理階層的反抗；同時間許多長庚集團急診的醫師丟出辭呈，意外引起一些區域急診醫療資源不足的危機，更可能傷害的民眾的緊急就醫權益。因此，本台灣外傷醫學會力挺過去急診裡共同奮戰的夥伴，呼籲各醫院管理階層應審慎處理醫療人員的工作權益， 不能以財務不佳因素，片面毀壞或是變更對醫護人員的工作保障。要知道，一個對醫護人員沒有愛心、沒有同理心的醫療機構，怎麼可能會傷病患有愛心有同理心?
如果正如媒體所言，醫療管理階層僅僅為了急診單位的虧損而大量裁撤人力，忽略對之前對當地民眾的健康承諾，的確社會應該撻伐。這次有報導宣稱，院方選在通過「醫學中心與重度急救醫院評鑑」之後隨即縮減急診人力，就是在鑽評鑑制度的漏洞，政府有關單位也應該主動介入，不可任其刪減人力，以避免該地區急重症醫療品質下降。但這種通過評鑑之後隨即裁撤急重症單位的作法，身為台灣外傷醫學會的一分子，在下不得不沉痛指出，這已經不是第一次。過去類似此種醫院管理方以「盈利不足」或是「造成虧損」的理由來裁撤外傷醫師的情況早已發生多次，如出一徹。台灣外傷醫學會過去也曾跟也曾跟主管機關反應多次，這樣如同軍中「高裝檢」的緊急醫療急救醫院的評鑑訪查，多年來造成許多問題，政府應當利用此機會破釜沉舟，大力改革。不能只有看評鑑當時之人力與表現，要再看過去一年的表現，而未來兩年內要是有裁減人力或表現不佳的情況(比如說拒收重症或是嚴重外傷的病患，或是收治重症或是嚴重外傷病患數量太少，應該要重新評鑑，甚至是撤銷資格，追回補助。
台灣的外傷與急診醫師在工作上是唇齒相依，是在第一線搶救病人的患難兄弟，向死神討生命的戰友。過去十幾年年來，急診醫療得到政府的大力幫助，在緊急醫療評鑑辦法中有了許多規定，許多急診醫師的工作權益也受到保障。可是同樣的也在第一線搶救民眾生命的外傷醫師，卻總是被政府的決策單位排除在外， 醫院評鑑的規定也不甚妥適，導致過去曾經發生多次評鑑之後就將外傷科解散，將一些專長外傷急救的醫師派回各外科專科去工作，而嚴重外傷病患卻無人願意收治的離譜情況。
本學會再次呼籲，
- 尊重專業，保障外傷專科醫師與其他在急診打拼的醫師夥伴之工作權，
- 重新訂定急救責任醫院評鑑辦法
- 給予急重症醫療處置合理給付。 國家甚幸。（生活中心／台北報導）
