網友frank72在ppt上以「郵局加班扣考績」為主po文表示，桃園龜山文化局（應是桃園龜山文化郵局），所有郵務官員給我出來解釋清楚，為什麼報加班還要被扣考績？郵件重量未達加班那格的時數，最後要除以八再乘上0.7！就是扣考績！這是什麼意思？所有記者過來看！超時報加班要扣考績呢！」
他並在po文中，提出該郵局106年度考成彙計表證明。
他說，如果龜山文化局有讓員工因為害怕考績問題，然後又免費奉獻的事實，請勞檢所大量稽查！郵局資方認為給加班會使郵差怠惰，我呸！一個人做事一整天難道不會變慢？這不是正常現象嗎！重點就在超時不給加班就是違法，難道不能跟主管依法論戰？！不然法律定在那邊要幹嘛？龜山工會代表！沒人跟你反應過這個嗎！」。
該篇po文引起網友熱議，網友說，「那就不要加班阿」、「就上層給了不能加班的壓力，底下只能想辦法壓縮加班」、「不意外」，還有網友說，「掛號等候時間縮短、信亂丟，很快就送完唷，有效率」、「就認為你摸魚啊，別人八小時送的完，你為什麼送不完」、「就是要你加不準報加班費」。
桃園郵局表示，加班費與考績是兩回事。龜山文化郵局都有依規定給郵務人員加班費，郵務主管也會紀錄郵務人員平常表現打考績，如郵務人員郵務量應可在下班前發完，卻拖到下班後才發完，郵局還是會給加班費，同時會紀錄其表現，於年終打考績。郵務人員平常表現好的會加分，表現不好的就會減分。
龜山文化郵局表示，龜山文化郵局有60多位同仁，其中郵務人員40～50人，今年1至5月已報3000多個小時加班，代表同仁報加班費不會不給。網友frank72指出的「郵件重量未達加班那格的時數，最後要除以八再乘上0.7」，是該郵局為了公平起見，與同仁一起討論出的考績標準，也許有少數不認同，對此龜山文化郵局會修正，如何修正也會與同仁開誠佈公的討論。（戴安瑋／台北報導）
