台大聽障學生盧勁軒日前控茶湯會惡意解雇身障者，茶湯會總公司、延吉店粉絲團今都發出聲明致歉，盧勁軒今接受《蘋果》採訪時表示，茶湯會已承諾未來會改善，願接受道歉，盧也提到其實當初雇主可用其他方式告知他需要改善的地方，但當初卻是用最惡劣的方式逼他離職，也坦言這次將此事件在媒體上曝光，也會擔心未來求職時會被老闆貼標籤，「但這是自己要承擔的成本」，希望藉著這個事件讓更多民眾知道身心障礙者就業時不友善的處境。
盧勁軒談到委屈處，還不時哽咽，盧勁軒表示，類似職場歧視身障者案件，在實務上申訴成功比例非常低，所以他才沒向勞工局等申訴，昨茶湯會台中總公司人員也北上曾找他協商，他曾提出未來是否能在每個分店都聘僱身心障礙人士，但對方表示困難，但願意在七天之內研擬相關辦法，改善身心障礙職員工作需求，包含如何調整職務等。
盧勁軒表示，雖然業者的道歉對他來說仍是不夠坦率、誠懇，但仍認為有達到訴求，雖然仍會為自己感到不平，「但又能如何？」，他並說自己要的不是錢，要的是業者的改變。
盧勁軒現就讀台灣大學職能治療系，即將升上大四，他坦言過往確實沒有在外面工讀過，都是在校內擔任行政助理等工作，但之前媽媽膝蓋粉碎性骨折，父親又曾二度中風，他曾休學半年在家幫忙照顧，最近因媽媽情況好轉，他才決定出來找工讀機會補貼學費和生活費，沒想到在第一次工讀就碰到職場霸凌。
盧也表示，如果老闆真的要他走，可以用其他的方法，包含指正他工作上有什麼不好的地方，但是雇主卻選擇用最惡劣的方法和態度，明知他聽障，卻硬逼他去接聽電話，藉著他無法順利接聽電話為由逼他走。
盧勁軒表示，這次將自己受害情況在媒體曝光，也坦言會擔心害怕未來求職時不會再被接受，如果跟他一樣的人，都選擇把苦吞下去，身障者困境就不會被看到，才選擇將此事告訴大眾，媽媽聽到此事，也非常不平和心疼，希望他不要再去外面找工讀，而台大校方對此事也很關心，已主動跟他聯繫，表示可以再提供行政助理工讀、提供助學獎學金等。
盧勁軒除了因自己的聽障背景，選擇就讀職能治療系，也曾任台大參香障礙學生權益促進會副社長、台大新生學院「有愛無礙」課程共同創辦人，經營「障礙權益自主倡議」資訊平台等，他表示也曾接獲他校學生反映，包含本身為坐輪椅身障學生，卻被分派到各大樓送公文等奇怪職務分配，都顯示現在身障人士工作困境。
今《蘋果》赴解僱盧的茶湯會延吉店，店員表示店長不在，一切以總公司說法和聲明為主，無法受訪。（朱正庭／台北報導）
