好市多外觀。資料照片
雖說台灣、美國物價不同，但美式賣場好市多（Costco）給員工的福利真的很令人羨慕！
「創新拿鐵」在《商業周刊》網站專文指出，好市多能成為全球第三零售商，就是贏在標榜高品質、低價格及將員工與顧客擺在第一順位的企業文化。
除了價格低打大打銷售戰外，好市多的高薪、升遷策略也完全贏得員工的心，因為好市多給予員工每小時22美元（約669元台幣）的薪水，比對手Walmart的13.4美元高，且讓員工享有健康與牙科保險、股票選擇權、自由休假與探親假，讓員工在工作之餘無後顧之憂，再加上「內部升遷必須要達到80%以上」的規定，讓基層員工有機會往上爬。這樣的福利和規定，增加了員工對工作的熱忱，績效自然也更高。（即時新聞中心／綜合報導）
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