台灣微軟延續原有福利，19日再加碼四大假種，包含產假20週、陪產假6週、領養假6週與家庭照顧假4週共36週的全薪假。業者提供
拼業界最幸福企業！台灣微軟公司今宣布，針對員工加碼四大假種，號稱業界最優，包括產假20周、陪產假6周、領養假6周和家庭照顧假4周，共36周全薪假，比勞基法規定多出180天，即起實施，多元成家、單身或離婚者領養小孩，都可適用此福利。
台灣微軟現約410名員工，正職員工皆適用，派遣員工除外。大中華區包含港、台、中均享有36週全薪假，歐美公司的天數則不同。微軟表示，基於員工隱私，尚無法了解有多少人申請領養假，但站在公司立場，無論是不孕夫婦、多元成家、單身、離婚者領養小孩都可適用。
台灣微軟人資長邱紫筠表示，不擔心員工休假太多，因評斷員工的工作績效不應再以員工待在辦公室時間長短來定，而是要看實際產出。
將迎接新生命的台灣微軟OEM業務協理許安蒂表示：「新制20週產假，能有更為充裕時間陪伴新生兒並進行產後調養與照護。」台灣微軟消費通路事業群業務經理蕭瑞銓表示：「初當新手爸媽，又是雙胞胎，以往只有5天陪產假，無充足時間應付新生兒誕生後的接種、戶口登記、找保母托育、購買相關用品等，現有6周陪產假，會較充裕。」(林芳如／台北報導)
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