（新增配音影片）
國營事業年終獎金豐碩，台糖今年年終最高可領4個多月，但同樣為台糖做事，卻讓同樣在台糖體系的蜜鄰超商直營店員工看了很心酸，有員工向《蘋果》投訴，在蜜鄰工作10多年薪資都沒漲過，一直都是領基本薪資，台糖對待員工是大小眼。台糖回應，包括超商或加油站，勞力性工作都是採基本薪資核薪，但表現好升上店長或站長，薪水就會增加。
在蜜鄰超商工作15年的楊先生說，蜜鄰超商都是以一年一聘方式雇用員工，他工作10幾年來換了6、7個人力公司，但唯一不變就是薪資，永遠都是領薪本薪資，看到台糖可以發4個多月年終給員工，卻都不願意為同樣為台糖打拼的蜜鄰超商員工多加點薪，實在太不合理。
台糖副總經理洪火文說，台糖對於勞務性質工作，不只是蜜鄰，還有台糖加油站，都是採基本薪資再加一點來核薪，但只要表現比較良好，會升任值班站長或是店長，薪水就會比較高，可以提高到2萬5到2萬6千元。他強調這核薪機制才符合公平，員工才不會有意見。
（生活中心／台北報導）
發稿時間0650
更新時間1214
蜜鄰超商有員工抱怨多年未調薪。圖非當事人。資料照片
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