台北市府員工對市長柯文哲的滿意度比首長要來得低。資料畫面
（新增：台北市政府回應）
台北市長柯文哲上任後開始辦理員工滿意度調查，今年從8月起進行網路及紙本問卷調查，調查結果今出爐。有3成員工認為需加班，另表達想「離開現職」或「離開市府」者約2成。至於有5成8員工對首長領導能力及工作表現滿意，平均分數75.62分；另僅4成2員工對市長領導能力及工作表現滿意，平均分數為69.53分，顯現員工對首長的肯定要市長柯文哲來得高。
北市研考會在今年8月至9月進行網路及紙本調查及回收，共發出4萬3千份問卷，共回收2萬9464份，有效樣本計2萬8386 份，有效比例96.34%。調查結果顯示，市府員工對自我工作評價偏向滿意、工作投入承諾意願高，但工作壓力、職涯發展機會和組織溝通等則負面意見相對較多。
問卷顯示，需加班者仍有約3成左右；至於離職傾向，主觀表示可能「離開現職」或「離開市府」者約2成左右，另約5成認為不可能。有5成8對機關首長領導能力及工作表現感到滿意，平均分數75.62分；在市長評價有4成2受訪者對市長領導能力及工作表現滿意，平均分數為69.53分。
針對研考會今公布員工滿意度調查報告，市府副發言人劉奕霆表示，從研考會調查報告發現，機關首長領導能力及工作表現為75.62分，與去年所調查結果75.64分相比並無明顯差異；在離職傾向部分，從去年所調查「可能」的38.51%，今年已降低至19.89%，表示市府團隊內部合作已有相當程度之契合，施政亦已步上軌道。
對柯市長個人滿意度略為下降，柯市長則表示「繼續努力、繼續進步」。（林媛玲／台北報導）
出版時間：15:03
更新時間：18:42
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