今天是國父誕辰紀念日。圖為過去民眾手持國父遺像抗議畫面。資料照片
今天11月12日是國父誕辰紀念日，因《勞基法》砍7天假草案尚未三讀，850萬名勞工仍可放假一天，由於今為周六許多勞工原本就不用上班，勞動部指，國定假日逢勞工的休息日或例假日，還需另給補休。有勞工向《蘋果》反映，國父誕辰竟被挪到年底或明年春節期間才補休，勞動部回應，要在哪一天補休，要經勞資協商合意，挪到明年並不一定違法。
恢復的勞工國定假日今天首次碰上周六，《蘋果》詢問多家企業國父誕辰紀念日的補休樣態，發現許多企業依慣例在昨周五補休，也有企業選在後天周一補休，形成3天連假小確幸。
此外，也有勞工反映，僱主將今天國父誕辰的補假日選在年底或明年春節才放，例如在12月30日補休，接連周末和元旦假期形成4天連假；也有企業把國父誕辰和行憲紀念日的2天補休日安排在明年大年初六和初七（2月2日和2月3日）放假，接上之後的周末假期，如此一來可從除夕一路休到大年初九，連放10天。
勞動部說，補休要補在哪一天，經勞資雙方協商同意即可，法令並未限制期限。實務上確實有企業協商挪到下月或明年春節再一起放假。若這段期間企業遭勞檢時，需舉證勞資雙方確實同意將國假挪到哪一天，就不會違法。若僱主未經同意片面挪假，勞工可提出檢舉，僱主違法將遭罰2萬到30萬元。（唐鎮宇／台北報導）
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