企業贊助弘道培育人才志英荷觀摩長照服務。洪敏隆攝
台灣長照2.0將於11月啟動試辦，但國內照顧人力缺口卻始終缺乏有效因應措施，大專院校長照相關科系的投入率和留任率都相當低，弘道老人與J.P.Morgan美商摩根大通集團合作，預計培育175位長照人才，並將從中挑選5人分別前往英國與荷蘭實習，學習更多元與全面的照顧模式
弘道老人福利基金會執行長李若綺說，摩根大通投入500多萬元支持長照人才培育，預計招收55名學員中，希望未來有8成可以確實投入第一線的服務；而在從業人員部份，則將提供120個名額給缺乏培訓機會的單位或照顧服務者在職學習與提升專業能力的機會。
弘道預計明年9月從學員中挑選出5人分別送往英國與荷蘭進行1個月的實地學習，期待學員回國後可以將學習到的培育模式與政府面對面分享溝通，並能提出有效的發展照顧人力的建議給政府。
弘道今明兩天舉辦的「「長照人材培育工作坊」，來自英國的Age UK團隊，分享如何為長者量身訂做健身計畫，並提供高齡者包括經濟、健康與照護、福利、家庭及社區等多方面支持；來自荷蘭的Buurtzorg「鄰里護理」，以科技搭配個人化需求，透過社區護士人手一部平板電腦，以組織自行研發的專用系統，更即時、有效率地及量身訂做各式醫療和居家相關服務。（洪敏隆／台北報導）
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