勞動部長郭芳煜。資料照片
勞動部近日預告，公私立大專院校未具本職的兼任教師將在明年8月起適用《勞基法》，代表可享退休金、特休假、資遣費、有薪產假等權利，預估約1.3萬人受惠。
勞動部表示，「未具正職」是指教師沒有軍公教農保或全職勞保身份者，也不是自營作業者或僱主。
勞動部說，過去認為兼任教師採聘任制，工作性質與一般受僱勞工不相同，如教師還有教學準備、學術研究及學生輔導等，工時認定不易，多年來一直由教師法規範；但近年因教育部遲遲未加強這類教師保障，勞動部和教育部協商後，決定納入《勞基法》解決爭議。
編制外兼任教師納入《勞基法》後，可享提撥勞退新制退休金、加班費、資遣費、特休假等權利；另外兼任教師雖依《性平法》可請產假，但過去因不適用《勞基法》僱主可不給薪，納入《勞基法》適用後，僱主也要給全薪產假。（唐鎮宇／台北報導）
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
