醫院的工作，總有照顧不完的病人、處理不完的突發狀況，讓住院醫師疲於奔命，身心狀況很難不受到影響衝擊。圖／民報資料照
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(摘錄 醫師納勞基法系列專題一 全文請連結民報)
醫師連續工作太長，醫療錯誤率會增加，保障醫師工時也在保障病人安全
文／黃筱珮
2009年，台南奇美醫院前外科住院醫師蔡伯羌在手術房內開刀時，突發心肌梗塞並造成長期腦傷失憶，引發醫師過勞爭議，醫界人士吶喊「醫師救病人、誰來救醫師？」衛福部於2014年制定「住院醫師勞動權益保障參考指引」，其中有單周最高工時 88 小時的規範，並納入醫院評鑑項目。
不過有住院醫師指出，目前制訂的88工時是僅供參考，有些超出工時的部分，醫院還是視為「準時下班」、欺上瞞下的情況很常見；而值班的晚上要照顧100床、甚至160床病人是家常便飯，值班隔天常累到心悸，只能靠反射動作苦撐。
值班完隔天上全天班 累到無法學習
台北市某公立醫院陳姓內科住院醫師指出，他支持醫師納入《勞基法》，重點不是工時，他很清楚，醫師不可能跟許多行業一樣，一周只要工作40小時。「工時可以談」，問題在於長時間的值班，不只體力是一大考驗，同時要照顧這麼多病人，根本沒時間好好研究病情⋯⋯(摘錄 醫師納勞基法系列專題一 全文請連結民報)
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