勞動部長郭芳煜出席工作生活平衡獎頒獎典禮。（央廣楊文君攝）
本內容由中央廣播電臺提供
為鼓勵企業支持員工工作與生活平衡，勞動部舉辦2016年「工作生活平衡獎」頒獎典禮，得獎企業有的是提供新人特休假、12週全薪產假與10天全薪陪產假，還有提供「瘋世足補眠假」與慢性病假，超優質的福利，充分展現對待員工的用心與善意。
為鼓勵企業打造正向支持員工的工作環境，勞動部5日舉辦2016年「工作生活平衡獎」頒獎典禮，共有131家企業參選，最後由39家企業脫穎而出。得獎企業中，多數都是提供員工完善的育兒支持，像是台灣陶氏化學就給12週全薪產假與10天全薪陪產假、一零四資訊科技自設托嬰中心、華邦電子給予員工每名子女、每月新台幣5千元育兒補助至4歲、康舒科技給到每胎生育補助6萬6千元，讓員工無後顧之憂，安心工作。
此外，巨鷗科技則提供新人4天特休假，還有「瘋世足補眠假」與慢性病假，充分展現對待員工的用心與善意。巨鷗科技總監蔡慧珍說：『大家看完世足賽後隔天來都帶著黑眼圈，到決賽前幾天大家就在討論說，怎麼辦，這次決賽在凌晨3點多，隔天都一定要請假了，後來我們主管有聽到，就說既然大家都在看世足賽，是不是要有一個休假時間，後來也允許了，讓他們早上睡飽，下午來工作才有精神。』
勞動部長郭芳煜出席典禮時致詞表示，最近勞動部提出的勞動政策，不論是「一例一休」、「七休一」或是「基本工資」，勞資都處在對立面，但現在看到這麼多企業走在政策的前面，讓他覺得勞動部的政策是對的，十分欣慰。(繼續閱讀)
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
