「你看到的是缺陷，還是勇敢？」只有100公分高的程彥儒，原以為自己是玻璃娃娃，活了29年才知被診斷認定是黏多醣症，從沒放棄希望的他，去年從首府大學企管系畢業後，丟了超過百個履歷「碰壁」，最後在桃園懷寧醫院附設養護之家找到行政工作，工作已經快一年的他，得到職場上司、同事肯定，坐著電動輪椅的他，還想以時速10公里玩遍台灣本島，他說「活出自信的人，都是英雄」，不放棄克服困難，一樣可以活出精采人生。
伊甸基金會與1111人力銀行今天公布針對25歲以上民眾所做的「身心障礙者就業認知調查」，伊甸副執行長林文賓說，98%受訪者認為身障者有能力進入職場，然而現況是身障失業率達11%，為整體失業率的3倍，另身障者的勞動參與率，不及先進國家的2分之1。調查也顯示97%受訪者樂意與身障者共事，但實際身障者待業半年以上近5成，3年以上甚至近2成，且有1563間民間或公營單位未足額進用身障者。
1111人力銀行副總李大華說，身障朋友不但有工作能力，甚至超過很多一般工作者的心智狀態，且調查顯示身障者進入職場，企業主的滿意度很高，前三原因包括「工作態度非常積極良好樂觀」、「工作過程學習意願非常高」、「團隊合作精神充分」。他建議欲進用身障者的企業，要考慮工作動線更流暢、因為行動不便交通問題要工作時間彈性靈活調整、打造公司無障礙空間。
程彥儒因為家中有5個兄弟姊妹，媽媽還要照顧多重障礙症的的地，經濟開銷龐大，坐在輪椅的他從念書開始，就必須打工賺取學費，他在唸書期間，暑假都會到桃園是政府打工，從中壢住家開著電動輪椅，每天通勤4小時以上時間，他認為身障者不一定就是只有靠賣公益彩券，也能在職場找到一片天。
陳彥儒坦言，在求職過程中，不斷的碰壁，原本有徵得在櫃檯銷售商品的工作，但後來僱主看到他是輪椅族，就打消念頭，他很感謝現在的工作機會，雖然他只有100公分，但樂觀的他對可以昂首面對「仰角世界」，覺得很有挑戰也有自信去面對。
同樣情況的還有積極樂觀，已經穩定就業7年的黃福鴻，雖然因為小兒麻痺導致左手萎縮，個性也害羞靦腆不善表達，但工作積極的他從沒放棄，也因此獲得僱主的肯定，在「阿萬師清潔隊」負責清潔工作，從一開始連擰乾抹布都沒辦法做好，現在已經「熟能生巧」，如何單手掃地將垃圾掃入畚箕，比用雙手的人還靈活，甚至現在扮演起導師角色，帶著其他身障同事一起完成清潔工作。（洪敏隆／台北報導）
