回家鄉工作是許多南部人的心願，但職場現況卻很現實；資照與本案無關
不少人來到北部工作，又因為家庭等因素得返回南部，這時面臨的問題相當多。
洪雪珍(經歷：聯合報主編、台北愛樂電台行銷企畫總監、自由時報行銷企畫經理、Yes123求職網資深副總經理)於《商周》撰文，她舉一位34歲的Karl為例，他原本在北部大企業工作，薪資優渥，卻因為父母年邁得搬回南部老家。但南部工作不好找，以Karl的工程師背景卻才找到採購一職，薪水也比目標少5千元。
但Karl才做了一個月，洪雪珍說，Karl就被主管以表現不佳調職、降薪1萬元，主管不滿的說「你領這個薪水，比我做主管的還高」此時，Karl才知原來自己的薪水比主管還高。
此時，Karl只能任由主管調職減薪，但也努力學習並找新工作，半年後獲高薪挖角。Karl在遞出辭呈的同時要求公司退還半年短少的欠薪，否則提告；公司自知理虧，不但返還減薪還多付1個月的封口費。針對此案例，洪雪珍提醒「生氣，不如爭氣！抱怨，不如改變！」職場上，這是非常好的報復手段（即時新聞中心／綜合報導）
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