一名女子指控應徵5份工作，3家低薪資、4家沒勞保。翻攝自PTT
台南市一名女子近日到市區應徵5份工作，其中3家起薪時薪低於法定最低工資，4家沒有勞健保，甚至還要先扣除制服費，要拍照傳給其她員工投票，獲得認可後才算錄取，她把整個求職過程撰文貼在PTT上，引起熱烈討論。
台南市勞工局表示，若這名女子論述內容屬實，業者已經觸犯多項法規，包括未給付勞健保、收制服費用等，至於薪資結構也應該有問題，由於已有網友把這篇文章寄到市府1999申訴信箱，市府將在下周一派遣稽查員做勞檢，勞工局也希望發文者能主動聯繫，將依據內容進行勞檢。勞工局呼籲，《勞基法》規定明確，業者聘雇新進員工，一定要遵守規定，否則將開依法開罰。
這篇張貼在PTT Women Talk版的《我今天面試了5個工作》文章，原PO表示，經過八仙塵爆事件後，她認為勞動環境相當重要，不希望因為職災造成家人負擔，下定決心想找一個有勞健保的工作。但她到台南市一家開幕半年的大型商場、知名連鎖飲料店及專櫃應徵，對方竟表示沒有提供勞健保，只提供團體保險。
一家小型高檔連鎖咖啡店表示會提供制服，而且是U牌的制服，但第一個月必須先扣除1200元的制服費用，如果三個月內離職，還要確認衣服完好無瑕，才能退費。至於康樂街一家連鎖拉麵店，表示有很多家分店要輪調，要求對應徵者拍照，傳給其他分店員工閱覽後同意，才算通過面試。
原PO認為，不管是正職還是工讀，都必須絕對共享最基本的權益，她認為「連最低工資都付不起，就不要學人家創業當老闆，因為你永遠就只會活在你理想中的資本藍圖。」文章上傳後後，引起網友廣大迴響，除了為她加油打氣以外，更多人表示表示心有戚戚焉。（地方中心／台南報導）
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