為了確保勞工權益，勞保局今表示，7、8月將以去年的財稅薪資資料比對勞保、勞退提繳級距，對於低於財稅薪資資料者將逕行調高，預計勞、就保將有4萬家企業、17萬名勞工逕行調整；勞退則有5萬家、23萬名勞工調整。
勞保局說，今年財政部協助，提前取得去年度的報稅資料，所以今年的逕調更能貼近實際薪資。勞保預計7月逕調，勞退則在8月逕調。若企業收到逕調通知函後認為與實際薪資不符，30日內可檢具薪資佐證資料（如薪資明細等）寄送勞保局辦理更正。
勞保局說，遭逕調的單位將列入後續追蹤，若屬多次逕調，將列入專案查核。另外勞保局今年也依縣市、行業別，比對投保薪資低於同業平均的公司共9000多家，發函給相關事業單位，通知應注意是否有高薪低報的問題。（唐鎮宇／台北報導）
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