請企業人資與應屆畢業生現場模擬面試。侯世駿攝
今年社會新鮮人工作機會創下歷史新高，但根據104資訊科技調查，各公司收到新鮮人履歷表，平均花138秒決定去留，面試新鮮人平均過程約23分鐘就決定是否錄取，建議社會新鮮人的履歷表要顯示自己專業技能，若爭取到面試機會切勿遲到，否則恐成為公司黑名單。
104資訊科技今天舉辦「一起找工作～面試NG不NG」記者會，除發表新鮮人入職場的相關數據，並邀請企業人資與應屆畢業生現場模擬面試，由104人力銀行人力資源處資深經理江錦樺對剛從華梵大學畢業的黃柏瑜進行面試，江錦樺認為，黃柏瑜的表現還不錯，但可以講述更多大學時代的社團等經驗，加深面試者印象，黃也坦承這是自己要加強。
調查顯示，企業收到沒有經驗的新鮮人履歷表，會優先看的項目，依序為技能專長、畢業科系、自傳、應徵職務與打工經驗，而企業收到新鮮人履歷表，平均花138秒決定去留，面試新鮮人平均過程約23分鐘就決定是否錄取或進入下一階段。
對於社會新鮮人參加面試，江錦樺建議，面談前要注意服裝儀容、準備面試考古題與證明能力的文件資料與蒐集公司資訊，像是指甲不要太長，喜歡留瀏海者不宜過長；而面談中切勿遲到，要誠實作答並完整陳述自己想法，回答時眼神要堅定，展現出自己自信，要主動提問、表現出對公司的興趣，面談後要MAIL給面談主管表示感謝，加深面試者對自己的印象。（許敏溶╱台北報導）
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