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2015台大校園博覽會今登場，校長楊泮池說，今年240家企業、356個攤位參展，提供逾2萬個職缺。他說，本來會有更多企業進駐，無奈場地有限，只能容納這麼多，顯見景氣已經回溫。
聯發科董事長蔡明介致詞說，大物聯網時代來臨，這也是台灣回到成長的關鍵時刻，在此時代，營運、商業模式都不同，需要年輕世代加入。他說，聯發科與阿里巴巴一樣，皆提供年輕人創業基金，但年輕人無論創業或就業，都要在工作上創造價值，不用跟隨時尚去創業，若在就業中大顯身手、歷練後，可以發現自己的弱點，了解市場狀況，更有利未來創業。
蔡明介也鼓勵年輕人，在全球化時代，要用開放的心胸面對挑戰，不要將自己限制只能在台灣工作。
1111人力銀行調查發現，今年有7成3應屆畢業後決定立即就業，創下2011年以來新高，而2月份整體工作機會數達43萬筆，年增率5%，是其成立以來同期最佳水準。至於新鮮人期待起薪有3萬0872元，比去年2萬9361元成長，不過根據主計處統計，今年起薪推估應落在2萬7000元至2萬7500元間，新鮮人期望恐怕過高。
1111人力銀行調查新鮮人嚮往企業，「科技/製造」業以Google、台積電及華碩電腦最受青睞；「工商業服務/金融」業則是中華郵政、台灣銀行富邦金控。還有7成5新鮮人不排斥「泛服務業」，其中以長榮航空、中華電信與台灣高鐵最受屬目。該人力銀行表示，調查發現，夢幻企業條件不外乎福利好、薪水高及具發展性。
yes123人力銀行調查指出，新鮮人期望月薪為3萬1000元，就業信心指數有66分，與去年相當，但平均要投24封履歷、面試7.5家企業才能獲得第一份工作。新鮮人最中意的傳產企業是誠品、長榮與統一；金融業是富邦、國泰與中信；科技公司是台積電、華碩與中華電。
yes123調查發現，名校畢業對就業有幫助，企業主更願意給台大畢業生多6%起薪，更有3成企業錄取意願提高，還有4成企業偏好雙主修畢業生。待遇方面，企業願意多給國立學士793元，國立碩博士1330元。
企業徵才方面，晶圓代工龍頭台積電今年釋出3000至5000個職缺，以半導體設備、製程、測試等人才為主，學士起薪3萬8000元，碩博士分別是4萬5與6萬，到職滿3個月即可參與每季分紅。台積電表示，以去年為例，新進碩士工程師全年度可領到整體薪資平均為28個月，金額逾百萬元，且公司年年調薪，職涯發展值得期待。
鴻海則提供學士4萬、碩士4萬5000元起薪，若是台大等名校學位，學士薪水上看4萬2000元，碩士則有4萬8000元；而7成5職業與研發相關，所需人數無上限。
聯發科預計全球招募2000人，台灣占一半，以資訊科技、電機等背景為主，碩士年薪100萬元、博士年薪150萬元。該公司表示，職缺數與待遇皆是近年高峰。
華航預計招募100名培訓機師，不限性別、年齡，多益成績達650分即可報考，完成培訓擔任副機師以上職位，平均月薪可達20萬元。（陳威廷／台北報導）
出版時間:12:39
更新時間:13:45
