女性薪資普遍低於男性。資料照片
女性薪資普遍低於男性，勞動部依照男女薪資差距計算出今年的「同酬日」為2月24日，也就是女性要掙到男性去年的工資收入，需比男性多工作55天，才能賺到同等年薪。
勞動部統計處解釋，「同酬日」的計算，是假設1位男性在1月日至12月31日賺取的一整年薪資，女性需要再持續工作至隔年的日期，才能賺到與男性相同的年薪，該日即為同酬日。同酬日的計算公式，將兩性薪資差距的百分比乘以全年的日歷天數，以去年男女薪資差距15%乘上365天計算，四捨五入後得出55天，因此今年的同酬日是2月24日。
勞動部統計處表示，近10年台灣兩性平均時薪差距由2004年的20.3%下降至2014年的15%，兩性平均薪資差距縮小5.3個百分點，並減少20個工作天數。若與國外相較，台灣歷年來兩性平均薪資差距都比美、日、韓等國還小，去年台灣兩性平均薪資差距15%，遠低於日本的33.5%、韓國的30.8%、美國的17.5%；台灣兩性平均薪資差距縮小5.3個百分點，也高於日韓美等國。
勞動部表示2014年的同酬日是2月28日，今年則是2月24日，等於又向前推進4天。（許麗珍／台北報導）
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