國宅管委會裁員　才知20年未投勞健保

真的很離譜！台南市和順國宅6名停車場管理員最近因管委會改選，其中5人接獲裁員令，急得四處向市府相關單位陳情，才知原來幹了2、30年的管理員，歷屆管委會都沒為他們投保勞健保，不僅沒有勞保年資，被裁員也沒得領資遣費，一夕間成了幽靈員工，不禁慨嘆實在太不公平了。
 
今年已75歲的林先生表示，他們擔任管理員至今，年資少者10餘年，最長者近30年，今年國宅管委會改組，7月初，新主委告知他和另外4名管理員被裁員，做到8月底即換人。
 
「年紀一大把，到哪兒找工作？誰請你啊！」、「裁員不是要給資遣費嗎？為什麼管委會不用給？難道不違法嗎？」投訴民眾氣憤說，得知被裁員後，他們四處找人陳情，也跟市府都發、勞工等局處尋求協助，但得到的答案竟然是管委會不用付他們資遣費，因為2、30年來歷任管委會並未替他們投保勞健保，在不適用勞基法下，身為雇主的管委會不用付資遣費，換句話說，他們只能鼻子摸摸走人。
 
9月初，管委會另找人擔任管理員，收回停車場簽章收據，引起原管理員不滿，不願離職堅守崗位，每天照原班表上工，以致停車場出現2名管理員情形，新管理員不知如何是好，場面十分尷尬，部分乾脆不幹。
 
上週管委會針對此事召開臨時會議，會中引發不同立場委員爭辯，最後以表決方式通過對外招標，將停車場委外管理，未發包前，讓5人繼續做下去，未來前途則由得標廠商決定是否續聘。
 
和順國宅主委林張春花證實，依法今年7月開始，國宅管理員必須強制納保，管委會除付薪外，還得替管理員繳納勞健保等相關費用，考量成本支出及管理員年齡體力問題，所以才予以裁員另雇新人，但都依法辦理。（劉榮輝／台南報導）

管理員遭裁員向住戶吐心聲。劉榮輝攝。

管委會開會，遭裁員管理員到場旁聽。劉榮輝攝。