因偷吃香蕉？家樂福二度解僱工會幹部

大賣場龍頭家樂福再傳勞資爭議。家樂福樹林店上周以偷吃水果、出清低價水果為由，無預警開除3名工會幹部，其中工會理事長已第2度遭解僱。遭解僱員工昨強調，是依職權出清瑕疵水果和測試品質，資方根本是打壓工會，將提抗議；律師也認為資方恐站不住腳。但家樂福回應，勞工罪證確鑿，不會改變解僱決定。
 
家樂福樹林店上周以「偷吃水果」、「商品高價低標」為由解僱3名工會幹部，消息在網路上引發熱議，網友直呼：「太超過！」遭開除的家樂福樹林店工會理事長陳明德今天說，上周一他將數顆瑕疵奇異果，以出清價格賣給李姓工會幹部，遭家樂福報警指控兩人圖利，資方還出示錄影畫面，指他在賣場偷吃香蕉，並指控另一名徐姓工會幹部偷吃榴槤，上周四通知將3人開除並提告，且不給資遣費。
 
陳明德說，他吃的是放在報廢籃中的水果，且公司規定營業員本來就能試吃、了解水果是否有爛掉或過熟等品質問題，並自行判斷水果是否有瑕疵，調整價格出清。
 
這已是陳明德在家樂福工作11年來第2次遭解僱，他在2010年時曾遭資方以曠職、以下犯上等理由開除，但後來訴訟時資方敗訴，陳復職。陳說，過去工會曾多次檢舉資方違反安全衛生及勞動法令等，資方這次明顯是挾怨報復，工會將提勞資爭議調解，也擬抗爭。
 
家樂福公關經理何默真回應，這3人的違法行為罪證確鑿，公司有證據，解僱決定不會改變，也會提告，「不是針對工會幹部」。
 
律師廖芳萱說，若犯行金額不高，員工又是資深員工，僱主過去若發現員工吃水果不符公司內規，又從未通知要求員工改善，現以「情節重大」為由，不經預告直接解僱員工且未發給資遣費，上法院恐怕站不住腳。（唐鎮宇／台北報導）

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家樂福樹林店又傳勞資爭議。資料照片