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【苦勞網記者孫窮理／台北報導】昨天（6/19）家樂福公司忽然對工會下手，以「偷吃水果」、「高價低標」等理由，開除3名工會幹部。由於近年工會對於公司加班費、彈性工時…等問題屢屢發動抗爭、並向勞政單位檢舉公司違背《勞基法》等情事，使得家樂福沒收員工加班費的「四週彈性工時」也面臨失效，這次無預警開除工會幹部，不禁令人聯想資方是否欲打壓工會、拔除眼中釘。
被開除的家樂福樹林店工會理事長陳明德說，昨天資方開除了3名工會幹部，理由是他在16日時將架上販賣的奇異果判斷為「瑕疵品」，高價低標後賣給另1名當時已經下班、擔任家樂福企業工會幹部的徐業星，兩人一同以「串通圖利」為由被解雇。陳明德解釋原本公司就授權給賣場的工作人員，可以自行判斷水果新鮮度，而改變標價，這一次他就是從架上選出有瑕疵的奇異果，降低售價賣出。...（閱讀全文）
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