勞委會今天舉行婦女節記者會，指出男女同工不同酬，去年女性薪水僅男性的82.4%，女性1年要比男性多工作65天才能獲相同薪資。勞委會首定本月5日為「同酬日」，勞委會主委王如玄說，歐盟今年同酬日是本月2日，西班牙是上月22日，瑞士本月7日，我國同酬日不會立法，「這是社會運動，希望同酬日可逐年提前到2月、1月，拉近男女薪資差異」。
此外，女性可能較常因家庭離開職場，導致升遷困難，還有僱主意識型態等問題，須透過跨部會處理來解決，例如內政部托育托老政策、教育部宣導等。王如玄指出，例如華航招考空服員，女性比男性多，升遷為座艙長卻是男比女多，這樣兩性的薪水就拉開了，她任北市性平委員調查華航升遷性別歧視案，半數委員認有歧視，但無法證明挑座艙長過程有性別刻板印象，因此未開罰。
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