北市勞工局今天表示,北市性別工作平等會評議台灣樂金化學公司未善盡僱主防制性騷擾的義務,性別歧視案成立,其內部高階主管涉性騷女職員案未依法處理,開罰25萬元。
勞工局說,該公司一名女性基層主管去年11月向勞工局申訴公司高階主管涉嫌性騷女員工未積極處理,11月底她即遭片面以嚴重違抗管理命令並違反工作規則解僱。勞工局追蹤調查,有員工具體表示該主管常盯女性職員胸部,高層6月就知悉,卻以個人管理風格為由遲未處理,直至10月收到申訴人提書面申訴才啟動調查機制,卻陸續以申訴人影響管理人員聲譽等為由,記過、降調甚至解僱。
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