美國多家科技公司憂心經濟衰退，紛紛展開裁員，臉書母公司Meta也加入這波大規模裁員的行列，但居然是以隨機算法，裁掉60名員工。
《紐約郵報》（New York Post）報導，被裁掉的60名員工是Meta透過顧問業者埃森哲（Accenture）奧斯丁辦公室聘用，因為Meta和顧問業者埃森哲簽訂近五億美元的合約，內容包括內容審核和商業誠信等的業務。
Meta透過視訊會議告知60人被裁，將於9/2正式生效，至於工資會在10/3清算，而整場會議內容只告知裁員是隨機挑選，沒有給出具體原因。而顧問業者埃森哲表示，被裁員工未來兩周內可再重新申請其他的工作。
事實上，這次裁員早有預兆。Meta創辦人薩克柏（Mark Zuckerberg）6/30在公司的問答會議上公開警告，最近市場低迷，可能是近期歷史上看到最嚴重的下滑，因此急需展開「積極的績效審查」，淘汰表現不佳的員工。薩克柏表示：「從現實角度來看，公司或許有許多員工不該留下。我希望透過提高期望值和制定更積極的目標，並加大一些壓力。」而Meta同時也凍結了招聘等其他削減成本的措施，因為該公司股票今年以來已下跌超過50%。
Meta執行長薩克柏。資料照片
Meta裁員幾天前，蘋果公司才解僱100名負責招聘的員工。蘋果此前也警告，將控制支出並放緩招聘。還有去年8月，一家遊戲業支付處理公司Xsolla也以演算法挑選，裁掉了150名員工，因此有評論指出，隨機裁員可能是未來的趨勢。（國際中心／綜合報導）
