日本大企業防「過勞死」 Panasonic將實施一周工作四天新制

出版時間 2022/01/10
日本Panasonic也開始擁抱一周工作四天制。圖為一名男子行經日本東京Panasonic中心展示廳外。路透
日本Panasonic也開始擁抱一周工作四天制。圖為一名男子行經日本東京Panasonic中心展示廳外。路透

每周只工作四天正夯!就連在「過勞死」的祖國日本,電子巨頭 Panasonic (松下) 也宣布將開始為員工提供每周工作四天制的選項。

日本政府從去年6月開始建議企業,允許員工選擇每周工作四天制。據《日本經濟新聞》報導,Panasonic執行長楠見雄規在最近一次簡報中告訴投資人,「我們必須支持員工的福祉。」楠見也稱,該公司正在尋求支持多元化工作安排,因為有些員工可能除了全職之外,還有副業或個人興趣。據日本放送協會報導,該公司也鼓勵更多員工遠距上班,以及允許員工決定是否接受「單身赴任」,也就是在不帶家屬的情況下,獨自接受調派到其他城市上班。

除了Panasonic之外,包括塩野義製藥公司和系統開發商 Encourage Technologies等,部分日本企業也決定擁抱一周工作四天制。報導指出,後兩家公司都計劃從4月開始提供員工這項新選擇。

根據日本官方調查報告指稱,2020年約僅8%日本企業提供員工每周兩天以上休假。在美國,每周工作四天制已經推行數十年,但對許多人而言,仍然是遙不可及的夢想。不過,好消息是隨著疫情大流行加速人才競爭,這種情況可能會發生變化,也會有愈來愈多公司接受彈性上班安排。(國際中心/綜合外電報導)

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