美聯社
一項針對美國投資銀行高盛（Goldman Sachs）基層分析師的調查顯示，他們平均每周工作超過95小時，若以一周工作6天計，每天也要工作近16小時。他們平均每晚只睡5小時，在職場上也飽受不良待遇。多數受調查者表示，他們進入高盛上班後，心理健康明顯惡化。
調查曝光後，高盛執行長索羅門（David Solomon）周日（3/21）向員工發出語音訊息，表示他和領導階層會「非常認真」看待此事，會加速聘用新進員工，並加強執行周六不工作的「星期六法則」。
共有13位進入高盛未滿一年的菜鳥分析師，在彼此調查工作及身心狀況後，上月將調查報告交給管理階層，上周對外公開。報告指出，他們的心理健康以及與親友的關係，都因為工作受到嚴重影響。一名分析師寫道：「我的身體總是在痛，精神上也處於非常黑暗的狀態」。
還有分析師寫道：「我曾經從早上工作到午夜，中間沒吃東西、沒洗澡、沒做任何其他事，都在工作。」
有線電視新聞網（CNN）指出，進入華爾街投資世界工作的人，幾乎沒人奢望能朝九晚五，但調查報告中呈現的高盛分析師說，他們的工作狀態已不只是「繁重」，而是「不人道」。
一名分析師在報告中呼籲高層，將每周工時上限定為80小時，並認真執行高盛原有的「星期六法則」（Saturday rule），意即在周五晚間9時至周日上午9時之間，不應要求資淺員工進辦公室。
這些分析師表示，資淺員工經常被要求在周六做點「快速」的工作，很難拒絕。
所有分析師都表示，他們承受的壓力來自「不切實際的完成期限」，而且在會議中遭到忽視。
報告上周在社群媒體流傳後，高盛發表聲明稱，體認到員工「非常忙碌」，因為股巿交易量「達到歷史高峰」。聲明宣稱會聽取員工意見，找出解決方案。 （國際中心／綜合外電報導）
