國際食品工會祕書長榮麗（Sue Longley）指控：「麥當勞的員工多年來不斷警告公司有性騷擾和性別暴力問題，但麥當勞已經從上爛到下，未採取行動正視問題。」
訴狀指控，美國、英國、澳洲、巴西、智利、哥倫比亞、法國等國的麥當勞都有員工受害，差點被性侵、暴露狂騷擾、毛手毛腳、強吻和被要求陪睡換升遷等，最年輕的受害員工才16歲，向公司投訴遭性騷擾時，往往被無視、嘲弄、懲罰，有的被砍班、甚至開除。
這是首見跨國企業因性騷擾問題被告上OECD。工會表示，荷蘭是麥當勞在歐洲的神經中樞，所以才會選在荷蘭提告，若是在麥當勞的大本營美國提告注定會被黑手搓掉，因麥當勞的性騷擾文化已深入高層。工會並未向麥當勞要求金錢賠償，而是要求制定全球反性騷擾計劃。
麥當勞回應稱會仔細看過訴狀，強調安全和互相尊敬的工作環境很重要，麥當勞與加盟餐廳有責任採取行動改善。
去年全球MeToo反性騷運動正熱時，麥當勞也曾被20多名員工控告性騷擾，巴西檢方也對麥當勞性騷擾和種族歧視等問題展開調查。
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