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速食連鎖店龍頭麥當勞（McDonald）周日宣布，該公司執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）因為和下屬發生關係，違反公司政策而遭到撤換。
麥當勞在聲明中指出，該公司董事會認為，伊斯特布魯克「判斷失誤而和公司員工發生合意關係（consensual relationship），此舉違反公司政策」，因此將其解職。據報導，麥當勞禁止管理階層和直屬或非直屬下屬發生戀情。
聲明中並未說明伊斯特布魯克和下屬發生關係的細節，僅說伊斯特布魯克的職位將由美國麥當勞總裁肯普辛斯基（Chris Kempczinski）接手。
根據報導，現年52歲的伊斯特布魯克目前婚姻狀態為離婚，和前妻育有3名子女。
據《每日郵報》報導，伊斯特布魯克在一封發給公司員工的信件中坦承自己和一名下屬發生關係，並說「以公司的（品牌）價值來看，我同意董事會要我離開的決定」。
伊斯特布魯克自2015年擔任麥當勞CEO後致力於推動公司現代化政策，包括自動點餐系統和引用人工智慧改善得來速效率等。相較於其他速食業者積極投入研發植物性人造肉漢堡，伊斯特布魯克對此則持保留態度。
伊斯特布魯克的年薪視公司績效而定，他於2017年的年薪高達2180萬美元（約6億6384萬元台幣），去年年薪則為1590萬美元（約4億8417萬元台幣）。（桂家齊／綜合外電報導）
出版：13:40
更新：20:30（新增動新聞）
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麥當勞執行長伊斯特布魯克因為和下屬發生關係而遭撤換。美聯社
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