白色恐怖持續籠罩香港航空業界，對國泰港龍航空員工而言更是禍不單行。繼港龍空勤人員協會主施安娜上月被解僱後，工會今天（6日）透露再有兩名機組人員疑被以言入罪解僱，情況與施安娜相似，工會批評公司做法嚴重打擊員工士氣，更有員工感心灰意冷辭職。
任職國泰港龍空中服務員3年半的李先生指，上周突然收到公司消息，立即禁他飛行10日，翌日被人事部召見，要求他解釋在個人社交平台上的言論，他提交書面回覆後昨被正式解僱，「都沒講過為何要炒，no reason（無理由）」。他不諱言一向作風敢言，但工作循規蹈矩，不想猜測是否有熟人「舉報」，「自己會聯想到是否關乎反送中呢？只是沒料到這麼快輪不到我」。
工會今日舉行緊急會員大會，其中一個議程是討論施安娜被無理解僱後的會務安排，結果大會以超過9成票數通過聘請施安娜為工會總幹事。施安娜指，她會一直工作至本屆工會理事任期完結，即2020年4月，而主席一職也會從缺，其間她會繼續跟進會務。
對於港龍管理層一度施壓要求工會不要聘請她，今日卻獲出席會員大力支持，施表示格外高興，感激會員願意共患難，過去也未曾設總幹事一職，「是工會的歷史性一刻」。但她強調留任只為做實事，並非存心與公司作對，促管理層不要為面子強人所難。
今日會員大會共有138人出席，另一議程是討論公司7月起單方面更改員工每日平均工資計算方法，影響員工假期工資收入，出席的會員於會場高呼「還我血汗錢」、「受夠了站出來」等口號。經現場投票後，工會大比數通過適時發起工業行動抗爭。
工會副主席陳商柱指，公司5月起已預告會更改員工每日平均工資計算方法，但至今仍未具體交代政策改變後的工資計算方程式，更無視工會提出的回覆最後期限，已發律師信與對方交涉，至於工會何時發起行動，則要視乎管理層回覆決定。港龍空中服務員的每日平均工資，向來以每年返工日數作為計算基礎，據了解，新計法會改為除以全年365日，令員工假期工資大減。陳商柱以一名機艙服務員的薪金為例，糧單顯示7日年假的薪金由原先3千多港元（約1.2萬元台幣），7月後被減至一半。
國泰企業事務董事唐偉邦表示，過去數月，國泰港龍已就該議題與工會多番溝通及討論，對有關投票結果表示失望。公司將繼續與員工保持溝通，衷心尋求平衡雙方利益的方案，希望員工繼續以高標準的專業精神執行職務，不會影響乘客的旅遊計劃。至於工會指再有兩名港龍員工被炒，國泰發言人表示不會就員工內部事宜作出回應。（香港《蘋果動新聞》／報導）
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