日本推動立法，鼓勵大企業多雇用女性。法新社
日本職場重男輕女的文化一向根深柢固，不過日本參議院今壓倒性通過立法，要求300人以上的大企業設定目標，僱用或晉升一定比例的女性為管理階層。在此同時，日本首相安倍晉三在東京舉辦的「全球女性領袖國際論壇」會中表示，「安倍經濟學就是女性經濟學。」他誓言打破日本企業歧視女性的文化。
這項法律雖僅要求受規範的企業「設定」而非「達成」目標，但仍意在促進性別平等，增加女性受僱與升遷的機會，也被視為是日本因應人口老化與少子化的對策。新法也適用於中央及地方政府。
據《美聯社》報導，日本參議院以230票贊成，1票反對的票數通過法案，未來10年內，員工數達300人以上的企業將受到規範。
根據統計，去年女性在日本的民營企業管理階層僅占11％，除了企業文化僵硬，長工時的工作型態使女性無法兼顧工作與家庭而離開職場也是原因。日本官員說，政府將讓能達成目標的企業優先獲承標公共工程的機會，鼓勵企業落實這項法律。
日本首相安倍今參加「全球女性領袖國際論壇」，這場為期的國際會議，有諾貝爾和平獎得主、賴比瑞亞總統瑟利夫（Ellen Johnson-Sirleaf）等人參與。安倍在會上演說，誓言將女性在領導階層的參與度提高到3成。（石秀娟／綜合外電報導）
安倍在東京參加女性論壇。法新社
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