Google薪水高福利好，辦公室設備完善，眾所周知。但這個打工天堂，為了讓員工更快樂、更有效率，連人力資源部門都發揮研究精神，展開一個可能長達百年的調查計劃。
Google人力資源部高級副總裁巴克（Laszlo Bock）在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）中談及這個名為gDNA的計劃，他希望找來4千位員工，以不記名方式回答有關他們在家中休息與在工作時，個人心理狀態有何不同。
研究雖然才開始一年多，巴克表示他們已發現大部分人可被分為兩類，包括能夠保護個人社交生活不受工作影響的人，佔31%；其餘69%則是經常憂慮公事、將煩惱帶回家的人，而這些人當中，有過半數表示希望自己可以「公私分明」。
Google希望這次研究能有助員工在工作和私人生活之間達到完美平衡的狀態，並了解其他更多影響員工投入工作和去留的因素。巴克坦言希望了解甚麼特質的人組合在一起才能建立出色的團隊，以及如何令員工保持熱情。
（國際中心／綜合外電報導）
按摩椅是Google員工目前享有的福利之一。 翻攝網路
不但有機器還有人工按摩。 翻攝Business Insider
即起免費看《蘋果新聞網》 歡迎分享
在APP內訂閱 看新聞無廣告 按此了解更多
