■經投審會許可且有實際營業的台商，仍可刊登赴中職缺廣告。圖為在中國設廠台商。資料照片（莊宗達攝）
【許麗珍／台北報導】勞動部近日去函人力銀行要求下架赴中國職缺，違者重罰500萬元。勞動部昨表示，將明確擬訂管制及裁罰基準，若徵才廣告含有關鍵字如「積體電路」、「半導體」或「IC」，會加重處罰；另強調並非所有求職廣告提到外派就違法，會依個案認定是否違反《就業服務法》不實廣告。
兩岸人才競爭激烈，政府使出殺手，勞動部近日發函人力銀行，明令不可協助企業在台招募人員赴中就業，並要求全面下架相關職缺，違者最重可罰500萬元。勞動部勞動力發展署就業服務組專門委員黃巧婷昨說，美、中科技戰導致台灣半導體人才成為中國半導體產業鎖定目標，行政院日前召集陸委會、經濟部、勞動部開會，研商防制對岸挖角人才。
黃巧婷說，勞動部依《兩岸人民關係條例》第34條限制企業刊登招募廣告，另依《兩岸人民關係條例》第35條限制人力業者仲介，過去顧慮產業發展及人民就業機會，管理範圍相對寬鬆，如今加強管制，將與地方政府、人力銀行等開會宣導商談。
目前部會共識是原則禁止中國職缺廣告，例外是「經投審會許可之台商大陸公司」且「有實際營業行為」者，仍可刊登到中國的求職廣告。後續將擬訂管制及裁罰基準，目前初步規劃廣告含「積體電路」、「半導體」或「IC」等關鍵字會加重處罰企業，額度10萬至50萬元；違規人力業者可罰5萬到500萬元，不會處罰求職者。
有學者質疑，新禁令可能讓企業不寫明外派地點是中國，等招募進來再把勞工派去，恐衍生爭議。黃巧婷強調，人力銀行或仲介業者可能會有方法鑽法律漏洞，屆時會依個案認定是否違反《就業服務法》不實廣告，不是所有求職廣告提到外派就違法，企業要有足夠資訊讓求職者了解。
