【丁牧群、蕭文康／台北報導】台積電採購處前經理薛宗智2016年涉接受廠商不當招待，台積電發現後請他自行離職，並發給他競業禁止特別補償金等共229萬元，但薛男離職5個月後就跳槽到同樣從事半導體的中國紫光集團工作。台積電認為薛男違反競業禁止協議，求償1557萬元，高等法院認為薛男違約跳槽屬實，但台積電損害不大，酌減判薛男需賠250萬元。
台灣護國神山台積電提告指稱，薛男任職台積電期間年薪約720萬元，專門負責各項產品採購，對於公司重要採購資訊知之甚詳，曾接觸許多營業機密資訊，包括台積電與供應商間的訂單、價格、規格與數量，還有材料成本、新廠房建置時程、產能規劃等。
子公司為台積對手
台積電指出，薛男在職時曾簽署競業禁止協議，約定離職後18個月內，不得受僱於競爭對手，薛男自請離職後，公司曾寄信確認他是否遵守競業禁止協議，薛男回覆已任職長江存儲公司且擔任「採購副總裁」，並附上紫光集團的聘用通知書。
台積電認為，長江存儲是武漢新芯積體電路製造公司的百分之百持股母公司，武漢新芯提供晶圓代工服務，多項技術及產品與台積電直接競爭，薛男到長江存儲任職，等於為台積電競爭對手武漢新芯提供服務，違反競業禁止協議。
薛男則主張，台積電若認為武漢新芯和其有競爭關係，為何不明確將武漢新芯納入競爭對手名單，反而是在得知他任職長江存儲後，才將武漢新芯納入競爭對手名單，顯然刻意封殺他的工作權益。
男辯產量遠遠不及
薛男也稱，武漢新芯產量及規模根本不及台積電產能的百分之一，「簡直是大鯨魚比小蝦米，根本構不成威脅」，況且台積電的競業禁止協議規定他，不能為「目前或未來從事半導體晶圓製造服務的業者」工作，形同設下天羅地網，全面限制他的工作權。
但高院認為，薛男確實違反台積電競業禁止協議，但審酌薛男離職後，台積電股價攀升，獲利能力也沒顯著下降，難以認定薛男違約造成台積電實際損害，認為台積電求償違約金1557萬元過高，維持一審見解，將違約金酌減為250萬元。還可上訴。
台積電表示，對違反競業禁止約定者，一向秉持毋枉毋縱態度追究違約責任。
