違約提前離職　副機師賠191萬

【林裕晟／台北報導】遠東航空女副機師陳緒芬因任職未滿3年，放棄近13萬元月薪離去，遭遠航提告違反至少須服務10年的契約規定，並被求償養成訓練費用及生活津貼等共202萬餘元。最高法院審理認為，最低服務年限等項目都已明確列在雙方簽訂契約內，陳女違約屬實，判她須賠償191萬餘元確定。

判決指出，陳緒芬與遠東航空簽訂機師養成契約，2011年10月26日完訓後，隔月被聘為「航務處機隊部MD機隊副機師」，按合約明訂最低服務年限10年來算，陳女須到2021年10月底才可以離職，但她2014年10月就已放棄當時12.9萬元月薪遞出辭呈走人。

遠航認為，培育機師需投下人力物力，機師違約離職已造成公司損失，決定向陳女及2名連帶保證人求償，包括受訓的場地費、飛機使用費、保養費、講師費及受訓期間每月4萬元生活津貼，合計202萬餘元。

陳女主張，最低服務年限是遠航單方面預擬，契約效力有疑義，受訓期間的4萬元生活費也屬薪資所得，不該列入賠償。

不過歷審法院都認為雙方簽訂的契約有效，陳女未完成最低服務年限就離職，已屬違約，加上受訓期間每月領取的4萬元，也是津貼非薪資，判陳女與連帶保證人一共要賠償遠航191萬888元。最高法院昨駁回陳女上訴，判賠確定。

至於遠航現況，因負責人張綱維涉掏空陷入財務危機，遠航目前處於停飛狀態，旗下資產近期也陸續遭到法拍。