【甘芝萁、李姿慧／台北報導】受武漢肺炎疫情影響，全球航空業飽受衝擊，但我國的中華航空靠貨運業務大賺一筆，還決定發給國內每位員工3萬元春節獎勵金。但有華航香港分公司員工隔海向《蘋果》投訴，指公司針對快到期合約員工不續約，或是逼迫調到完全陌生單位。對此華航證實，香港分公司本月起因應業務縮減進行人力精簡，資遣費用均優於當地法規。
貨運業務衝高業績
華航在疫情期間靠18架波音747-400貨機載貨而讓業績逆勢成長，日前華航企業工會和資方協商，除於去年12月已核發1個月基本薪的年度獎金外，國內員工另發放春節激勵金3萬元，員工都樂開懷。
不過有華航香港分公司員工向《蘋果》投訴，指華航香港分公司拿了香港政府「保就業」資金，但卻針對快到期的合約員工採不續約，或強迫調去完全陌生的單位，變相迫員工主動辭職；甚至逼迫員工把年中發的半個月獎金換成15天假期，感嘆總公司每個人都發3萬春節激勵金，香港分公司員工卻會被直接通知資遣，「分公司員工就不是人？」
據了解，華航香港分公司員工共200餘人，這波離開的員工有12人，其中6人是領退休金走人，另外6人則是領資遣費離開。離職員工數約5％。
華航回應，受疫情影響，旅遊業大環境不如以往，和香港其他航空公司一樣，華航香港分公司業務也大幅縮減，香港政府薪資補助至去年11月止。為強化營運體質，香港分公司於本月進行組織編制調整與人員調動，配合客貨運市場變化，安排部分人員轉任貨運部門，並因應業務縮減進行人力精簡，資遣費用均以優於當地法規辦理。
■華航香港分公司本月起進行人力精簡。圖為華航班機停靠香港機場。資料照片
