【黃仲丘／台北報導】今年以來護理師對抗武漢肺炎疫情辛勞，衛福部長陳時中多次肯定護理師貢獻，但最新統計卻發現，近期護理師職場爭議事件大幅增加，今年3月通報數達163件，創單月史上新高，甚至高於前年的全年統計。對此衛福部回應，主因是武漢肺炎疫情導致工作負擔增加，會持續改善勞動環境。
根據衛福部護理職場爭議通報平台資訊，今年1月職場爭議申訴有21件，2月22件，3月竟暴衝至163件，除寫下平台自前年2月成立以來的單月最高紀錄，甚至比前年全年的129件還多34件。統計今年1至7月，總計有447件職場爭議通報，平均每月約64件，比去年同期平均每月25件增約1.6倍。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳解釋，今年1到3月武漢肺炎仍充滿未知，護理負擔相當大，且許多物資、津貼無法到位，才造成3月暴增163件申訴。若計算今年1到4月有298件爭議，當中與疫情相關約73％，光是口罩即超過90件，包括反映口罩量不足、尺寸不合等。
蔡淑鳳說，以往75％以上爭議通報都與勞資糾紛相關，今年勞資糾紛比率降到56.7％，其餘則為個人糾紛，包括防疫物資缺乏、防疫津貼不足等。
不願具名的資深護理部主管說，疫情期間她任職的醫院有優先提供口罩給一線醫護人員，物資供應沒有問題，主要是放假爭議，直到台灣將日本列為旅遊疫情建議等級第三級警告後，所有護理人員才甘願取消出國，糾紛暫息。
這名護理師主管說，防疫津貼若未公平發放也會撕裂團隊感情，衛福部有給進入負壓隔離病房的一線人員津貼，但原本工作就得由其他護理師承接，這些人負擔更重卻非津貼給付對象，也會引起糾紛。
■武漢肺炎疫情讓護理師工作負擔增加，職場爭議事件也創新高。資料照片
