抽股票向來是鴻海集團每年尾牙的重頭戲，頭獎200張的鴻海股票更讓所有參與員工引頸期盼，2013年2月鴻海尾牙時共送出1000台60吋大電視、1500支iPhone 5，另抽出4000張股票大獎，獎項總值4.74億元，當時擔任鴻海人資協理的歐長昌也幸運抽中10張股票，但他在同年3月屆齡退休，年底公司發股票時即以歐男已離職為由，拒發股票給他，歐男為此怒提告。
法院開庭時歐男主張，鴻海是依每名員工的假勤、考績表現，決定參加尾牙活動的名單，他也是經總經理批准後才參與尾牙活動，且公司抽獎前就知道他隔月要退休，還將其列入抽獎名單，表示公司已同意他若抽中獎項可領取。
此外歐男主張，事後總經理曾簽呈說會核發10張股票給他，該簽呈已具贈與契約效力，鴻海應給付他10張股票及現金股利，市值約109萬餘元。
但鴻海主張，尾牙抽獎活動並非公司舉辦，而是以職工會名義辦理，獎品來源也不是鴻海公司，股票都來自公司高階主管捐贈成立的員工持股會，由持股會運用，每年固定在10月、11月發放，歐男在公司任職8年，應了解抽獎資格及領取方式。鴻海也強調，抽獎當天公司有準備投影片說明抽獎活動的領取方式，明確指出若發放股票時不在職就不能領取。
但歐男反駁稱，公司先前舉辦iPhone和iPad抽獎，都是抽中幾天後就發放，他在鴻海任職期間只抽中過一次股票，他不清楚領獎時須在職才能領，且那次抽獎活動的抽獎人資格是由鴻海總經理簽名，並非員工持股會。庭訊最後法官諭知全案8月3日再開庭。
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資料來源：《蘋果》資料室
