《華郵》隔海分析職場文化 日企業不信任遠距辦公

東京都知事小池百合子上月底籲民眾在家上班，但電車在交通尖峰時刻仍擠滿通勤族。一名匿名的投顧銀行職員說，因武漢肺炎疫情的關係，客戶早都改用電話聯絡了，但上司仍堅持要他們進公司接電話，以示對客戶的尊重，說這才是日本自傲的特點，「上司還說，員工在家可能不會專心工作，搞不好會邊喝酒邊辦公。」
日本雖曾是科技大國，但近年就像龜兔賽跑裡的兔子停下來睡覺，科技面被歐美不斷超車。美日跨國企業顧問科普指，日本很少企業準備好遠距辦公，這可能是安倍遲不願宣布緊急事態的原因之一。

日本企業不願擁抱遠距辦公的新科技，為保護客戶個資和公司的智慧財產，外部電腦無法連進社內網路，很多上班族怕下班喝茫搞丟筆電使公司機密外流，家裡根本沒有筆電可以遠距工作，加上日本企業許多文件還是需要蓋章核可的傳統紙本，就連知名通訊軟體LINE跟人簽訂的合約都是紙本，迫使在家辦公的員工還得跑一趟公司請主管蓋章。科普指出，這些企業若再不想辦法建立遠距辦公模式，萬一當局宣布封城，員工無法進公司，恐怕就得暫時停止營運。
日本人個性拘謹，造就有人即使在家上班，都還穿襯衫打領帶，脖子上再掛公司的識別證，上周甚至有女上班族不顧東京都知事小池百合子呼籲民眾沒事不要外出，硬是上街買在家上班要穿的新套裝。
就連日本政府厚生勞動省的防疫記者會，都公然違反避免密閉空間、多人密集、密切接觸的「三密」防疫原則，不顧媒體陳情，堅持要大批記者擠在密閉空間內聽官員布達最新政策，拒絕網路直播，相當諷刺。
編譯陳怡妏

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