電子大廠金寶及旗下泰金寶電通、康舒昨宣布，員工若需請防疫照顧假，請假將予全薪，不影響考績，同時協助員工提高自我防護管理，發給台灣2500名員工，每人5片口罩。
除金寶外，壹傳媒集團昨宣布，2月11至24日期間員工請防疫照顧假，將優於法令給予半薪，盼和大家一起共體時艱。
台積電周一則宣布，自2月4日至24日止，若請照顧假，一律給予半薪，同時不會佔用原本事假額度、不影響全勤、獎金以及考績。
目前防疫照顧假給薪以公股行庫最慷慨。台銀周一宣布配合政策給予全薪防疫照顧假，一銀原本1年就有14天有薪事假（含家庭照顧假7天），則暫時排除該假原本不能連續請休規定。
中央流行疫情指揮中心日前宣布，高中職（含）以下學校開學日延後2周，為解決兒童在家無人照顧問題，勞動部宣布，這段期間12歲以下學童父母其中1人可請「防疫照顧假」，僱主除應予以准假不能刁難，也不可強迫請事假或扣全勤獎金，更不能視為曠工或予以解僱，惟非公假性質，薪資由勞資雙方協商。
不過，許多勞工對防疫照顧假相關細節仍有疑問，近日勞動部湧入不少諮詢電話，有人問若請假期間還要工作是否要算加班費？勞動部說，若勞工同意上班，這類情況仍屬正常工作時間，不必發給加班費；但勞僱雙方可協商變更工作地點，如讓勞工在家工作等，勞工也可記錄工時起訖後，再送給僱主登載工時。
由於防疫照顧假只有家長1人可請，有人問家有多名孩子怎麼辦？勞動部說，若父母都請假，勞動力市場可能要減少4分之1人力，衝擊太大，也會讓僱主無法因應，呼籲這幾天大家共體時艱。
此外，若父母以外的親屬如祖父母在照顧幼童，能否請防疫照顧假，勞動部指出，已考慮隔代教養情形，若能向僱主提出證明確實有照顧需求，希望僱主從寬認定。
團購達人486先生也宣布「公司支全薪」，並呼籲所有企業主，「這種節骨眼，絕對不要小鼻子小眼睛。」
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