企業擅自調整假日最高可罰百萬

出版時間 2019/12/21

今年農曆春節有7天連假，端午和中秋也各有4天連假，都是因實施彈性放假而來。勞動部指出，許多民間企業比照政府行政機關辦公日曆表出勤，其中彈性放假是以「1日換1日」的換班概念調整出勤，企業為了讓上班日和非上班日對調，有工會的企業須事先經工會同意，如無工會者經勞資會議同意後才能調整出勤。
勞動部說，在調整出勤之後，等於把上班日和休息日對調，若在彈性放假日要求勞工加班，必須依休息日加班規定，前2小時給1又1/3倍加班費、後6小時給1又2/3倍加班費，經勞工同意後可換為補休。僱主若未經法定程序調整假日或擅自把假日吃掉、加班未給加班費，可罰2萬到100萬元，勞工權益受損可打1955專線檢舉。
生活中心

一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多

最熱獨家、最強內幕、最爆八卦
訂閱《蘋果》4大新聞信　完全免費