韓國瑜國政顧問團總召張善政發聲明,未來將有3步驟檢討一例一休,首先是對現行政策進行法律衝擊評估;其次是透過對話,在企業經營彈性與勞工就業間求取平衡。第3,國政顧問團已針對解決企業彈性和勞工工時過長問題,提出因應政策。
勞動部昨回應,若喊廢除一例一休要講清楚,「是要讓勞工回到每周只能休一天的時代嗎?」台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,他高度懷疑韓國瑜是否真的了解一例一休,目前休息日出勤已有較高的加班費規定,若廢除豈不是加班費要從勞工口袋拿出來?如果韓原意是要放寬彈性工時,該如何調整應講清楚。
中小企業總會理事長李育家說,應通盤檢討內容與細節,「如果只是簡單一句話喊廢,一定會有另一方的人跳起來,同樣會衍生出問題。」商總理事長賴正鎰亦認為,《勞基法》涉及一例一休的法條約150條,比較有問題的大概只有約5、6條,就商總的立場,在這幾個實行起來有問題的地方修正即可,不是全面廢除。
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