逼穿制服 擅調獎金 若加勞健保 月成本增1億 foodpanda不認僱傭制 勞檢打臉

北市警察局統計本月1至13日，北市外送員交通事故30件，造成1死20傷，以18至25歲11件最多，肇因多與車速有關，警方將邀平台業者座談，提升行車安全。
勞動部前天勞檢foodpanda、Uber Eats，認定與外送員為僱傭關係，要求業者提供勞工資料，否則最高可各罰175萬元；兩家外送員都沒勞保，職安署也會移請勞保局加保。foodpanda行銷長周宜潔昨說，對桃園身故外送員已提供優於《勞基法》的撫卹金，但不透露金額。
Uber Eats昨發聲明哀悼北市身故外送員，並提供優於勞保規定的撫卹金。兩家均重申和外送員為承攬關係，是否投保勞健保、會增加多少成本，僅稱將再與主管機關溝通。
deliveroo戶戶送表示，全球都採承攬關係與外送夥伴合作，已積極商討因應措施。稱與外送員為僱傭關係的有無外送、foodomo，據了解是透過貨運業提供僱傭條件，並非平台直接僱用。

針對業者重申承攬關係，北市勞動局打臉表示，前天勞檢發現外送員一旦接單，所有行為都被業者控制，還要求外送員穿制服、揹設備幫宣傳；且不論計費方式或獎金，業者都可不經外送員同意調整，均不符承攬關係。
勞動部職安署長鄒子廉說，依勞檢證據，foodpanda、Uber Eats與外送員就是僱傭關係，就算自認承攬也可能是「假承攬真僱傭」，行政裁罰或處理將持續，業者可提出訴願或行政訴訟。任職foodpanda半年的外送員蕭先生說：「政府就該重罰或去查帳，才有辦法讓業者聽令。」
若平台與外送員為僱傭關係，業者須負責勞健保、勞退。勞保局估勞保費加勞退金，僱主每月最少要為一名全職員工繳3165元、兼職者1521元，另為全職員工月繳健保費1047元；《蘋果》以全國10萬名外送大軍皆全職推估，業者每月負擔勞健保、勞退約4億2120萬元，其中foodpanda、Uber Eats各月增1億2636萬元、8424萬元成本。