我是南師80級，服務迄今28年，同學們陸陸續續退休，奇怪的是，條件相同的我們一起從民國80年任教，在前些日子退休的同學「獲頒」補償金紅包40餘萬元，而過幾年輪到我們退休時卻一毛均無，這相對剝奪感，如果你是當事人，會作何感想？
這歷史產物「補償金」，或許連大法官都搞不清楚，且軍人還保留、公教卻沒有，這是何等公義、什麼道理？詭譎的是：這原本跟年改毫無關係的補償金，朝野立委約8成支持回復，擁有高度的民意基礎，卻一直無法完成修法回復。
「補償金」的起因是民國84、85年，軍公教年金從不用繳費的恩給制，過渡為需要繳費（35%）的儲金制時，同時也將任職前15年給付率從本俸的5%降低為本俸2倍的2%（即本俸的4%），為了讓改革能順利過渡，因此法案設計了補償給付率降低所定的補償金制度。
這個設計是由全民選出的立法院所制定的過渡性措施，只有民國84年（公）、85年（教）之前擔任公教者才有的補償措施，絕對具有合理性與正當性（全國教師工會總聯合會於民國108年新聞稿），看得到卻領不到補償金約14萬公教人員，再加上眷屬親友，難道這些不會化為投票意志來修理執政黨嗎？我想答案是肯定的。
補償金如何只能補償給軍人及108年6月30日前退休的公教人員，這邏輯道理，看了很多的報告，我不明白，當初修法的立委諸公請告訴我，這跟年改何關？這符合平等公義嗎？
為了更精緻的年金改革、為了更升級的平等正義，敦請執政黨趁此次年改釋憲的機會，微調修正年改政策，順利讓補償金回復，昔商鞅「徙木立信」說明政府要建立人民信賴不易，今政府不察納雅言、「輕諾寡信」、「食言而肥」將導致失去民心，請執政黨三思。
基隆市國小校長
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