此外，6月16日因一名義士走向絕路，讓香港大部分Facebook用戶都把頭像加黑白濾鏡，有同事將香港KKday的Facebook頭像也加黑白濾鏡，卻遭問責撤回內容，7月2日有同事在Instagram刊出鼓勵市民登記為選民的限時動態，不到3小時主管便命令立即刪除，更立下新政策—KKday所有社群發布內容均須由香港區總經理逐一審查、更嚴禁登出與政治相關的文章，即時生效。
在香港，一些企業公開反對「反修例」，可是KKday表裡不一，看見很多支持KKday的人，本應歡天喜地，但我們卻於心有愧。因為偽君子，永遠都比真小人更可惡。
8月1日，香港《經濟日報》訪問KKday關於對「反修例罷工」的態度，主管向媒體表示尊重罷工意願並稱「公司為員工提供不同工作模式，如在家工作等。」但次日卻多番以極為粗鄙、用以描述性行為的粗口指罵：「公司對罷工一事沒有立場，更不是支持，公司沒有策劃罷工行動。你要罷工請事先請假，我是不會接受你們Home Office的。」後來更大力拍打桌子又以「X！你們這些垃圾」，當面斥責各位同事。除了惡言相向，還揚言：「不如你們考慮一下（要不要辭職）吧！」
因此，我們隱晦地在推送通知中為港人打氣，例如以「Be Water」宣傳潑水節，以「和你飛」推廣機場快線。在8月5全港三罷前，在辦工室窗戶貼上「罷工」大字，又在8月12日集體「生病」，趕到機場集會。此等舉動皆被秋後算帳，但我們永不後悔。主管擔心生意無可厚非，但KKday是電子平台全自動操作，員工罷工一兩天對營業額影響不太大。不過，一場罷工卻可能會成為整場運動的關鍵。我們深信在亂世中，應該追趕的不是業績和金錢，而是公義。
看見一個辦公室內，竟有兩個截然不同的時空。一些員工有前線發夢後遺症，不但皮膚痕癢、肚子痛，更會作嘔作悶。但他們在上班時間，仍然堅持緊守崗位。反之，主管卻只懂關心一堆冷冰冰的數字。香港人一直爭取的自由，是人人都可以有自己發聲的權利，抱有不同的立場和意見。你可以活在平行時空中談笑風生，但我們絕對不容忍苛刻的說話，這是作為一個人，生而有之的基本品德。「不明白為何他們人人穿黑色衣服上班，昨天都沒人死。」我們容許大家各持立場，但聽見這些說話，你還能沉默啞忍嗎？
我們對社會的憤怒，不多不少會投射在公司上，皆因兩者的境況如出一轍。但是，面對可惡的公司，我們可以輕易辭職；面對社會，我們卻不能放棄。作為土生土長的香港人，對這個地方的情感雖則未能以三言兩語就可說得清，但當打壓越大，反抗就必然越大。一日未爭取到真正的民主自由，我們都永不言棄。
17位KKday全球旅遊平台香港分部員工代表
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