然而,要熟悉且能靈活使用AI,所需之技能有相當高的門檻,故AI的發展面臨極為欠缺人才的重大挑戰。《MIT Sloan Management Review》的一篇文章指出,超過2000家的新創公司正激烈搶奪全球約1萬名頂級的AI人才。
MIT(美國麻省理工學院)深知AI的應用廣泛與人才的嚴重不足,居於戰略性思惟,他們已著手投入10億美元(其中3億5000萬美元是Stephen A. Schwarzman捐獻的)設立嶄新的Schwarzman計算學院(College of Computing),以培育在計算、AI及其想要專注的領域皆能精通的學生,而能成為同時具備科技和人文知識與素養的新一代專業人士。
新學院主要使命有三:1、藉助其他學科的智慧,時時激發創新靈感,以促成計算領域的技術突破,尤其是在AI上; 2、開發威力強大的AI工具,以供各領域的研究人員使用,而能在未來產生重要影響;3、在AI使用的道德規範和社會衝擊上,開創前瞻性工作。
MIT計算學院將研發的技術將從根本上大幅改變科技的研發,翻轉社會制度。不但致力於解決全球所面臨的重大問題,並採用變革性和翻轉式的方法,創新研發的AI工具,確保技術成果惠及所有人,尤其是那些因AI所造成勞動力巨大改變而最無力感的群體。期望在一個快速發展且不斷被技術改變的網路共享環境中,對美國及世界的競爭力和安全能造成重大影響。
新學院將與現有的5所學院(理、工、建築、管理,和人文藝術與社會科學學院)共同合作,在教育、研究和創新上,提供了一個協同共享的架構,這是MIT自1950年代初以來最重要的結構變化。MIT校長L. Rafael Reif也請每一位學生、校友、教職員共襄盛舉集思廣義,提供寶貴構想來腦力激盪。
AI已儼然成為世界科技發展的趨勢,而MIT決定設立獨立的計算學院,從事AI和其應用的研究,以及人才的培育,台灣應該仔細研究MIT的意向和遠見,以了解其思路精髓。雖然,台灣國力遠遜於美國,且台灣也沒有一所大學能與MIT並駕齊驅,但此一重大決策仍有諸多我國可借鏡之處,吾人在此拋磚,僅列數項以供大家參考和討論。
1.如同雷射,AI是實務的科技,它有廣大的應用,但必須與應用結合,方能彰顯其功效和威力。培育AI專業人士不能只教授AI技術和演算法,也要對某一專業有適當的認知及了解,方能有效地將AI融入應用裡,研發合宜的系統或產品。
2.未來的科技專業人士必須具備人文知識與素養,而人文專業人士必須具備AI的基本知識,並能善用AI工具,以輔助其工作之執行,擴展競爭優勢。AI已創作出繪畫與音樂的佳作,此非未來的科幻情節。
3.欲打造AI╱科技強國,需要深耕人才和強化國家的數位基礎建設。深耕人才必須從小打下紮實的根基,培養多領域的興趣及熱愛。要堅固數位基礎,則須全面性地從事數位轉變(digital transformation),各行業均該數位化。打好堅強的數位基礎與文化,AI應用才能發揮最佳功效。
4.大企業家宜更積極地承擔社會責任,協助國家和社會培育具備合宜技能的國民,如此,才能迎向大變革的到來,而不被新時代的洪流所淹沒。
黃光彩╱科技公司創辦人
葉俊雄╱旅美台僑、國家高速網路與計算中心前主任
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