陳玉鳳指，兩名男子在5分鐘錄音裡面，林光宇要請假時，疑似用計找到一名叫「PENNY」的女子蓋了請假單，引來「主任」不高興，把林叫來「告知」請假規則，應該找誰來代班，還先詢問林有沒有帶錄音筆，並表示很生氣。
陳玉鳳說，這則錄音加上林光宇的「終結霸凌」貼圖，可看出這個「主任」一方面刁難林請假，又一方面私下指示，不准有體外循環師替林代班。陳表示，若體外循環師沒有人代班，即使休假也要24小時待命，但成大醫院一律回答，排班沒問題、職場零暴力。成大醫院明顯在說謊。
台灣護師醫療產業工會指，今年2、3月，林被要求代班，因電話詢問何時返回，竟被同事指稱愛計較，隔天林被關房間內遭辱罵三字經。林事後到開元派出所備案，尋求法律途徑，提醒大家發生職場霸凌，千萬別隱忍。
針對林光宇及外界指控職場霸凌，成大醫院昨再回應，「醫院對於任何形式的職場霸凌，不會姑息，院方也堅持醫療暴力零容忍，職場暴力零容忍，本案已進入司法程序，會全力配合司法調查。」
南市勞工局長王鑫基說，職安署調查員會逐一釐清有無涉嫌職場霸凌，至於主管以權勢不合理要求或規定部屬不可彼此代班，或故意刁難，都可能涉霸凌。依《職安法》規定，有100人以上勞工企業內部要訂定霸凌等投訴辦法，如稽查沒訂，會先輔導，若輔導後仍未訂，處3至15萬元罰鍰。另林光宇訊後被依殺人未遂罪嫌送辦，台南地院昨裁定羈押不禁見。
◎遇霸凌時，勿以激動言語反擊，以免引發衝突，在日後使用更激烈手段
◎可向親友傾吐紓壓，也可透過心理諮詢，或向所屬公司的人力資源部、福利委員會、工會等管道申訴
◎申訴時提證明霸凌者錄音、錄影或文件憑證
◎可撥07-2354861轉820向職業安全衛生署南區職業衛生中心投訴
◎向各縣市長信箱反映
◎各縣市勞工局申訴
資料來源：台南市勞工局、安南醫院精神科醫師唐心北
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