台北巿忠孝東路商圈，過往人潮洶湧不再，韓國平價時尚品牌SPAO不敵高額店租，撤離東區。在台經營30年的麥當勞轉手台灣公司，香港Sasa莎莎美妝更是撤離台灣巿場。台灣投資環境日益嚴峻。然而，台北美國商會在2018年白皮書就指出，外資企業在台灣若要聘請外籍主管，要符合年營業額300萬元以上規定，這對科技新創公司，是不切實際的規定。
為重振台灣經濟，蔡英文政府上台後力推「五加二」產業，要透過物聯網、綠能科技、智慧機械等產業推動，振興台灣經濟。為吸引優秀外國專業人才（俗稱白領外勞）來台，立法院去年更三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》，鬆綁外國專業人才來台簽證、工作、居留規定，受僱的白領外勞不但有稅賦減免，其配偶、子女納健保更不用6個月的等待期，還可隨同申請永久居留。
國發會主委陳美伶表示，《外國專業人才延攬及僱用法》今年2月8日正式實施至7月5日止，已吸引54位「特定專業人才」取得就業金卡，第一張就業金卡就是發給YouTube創辦人陳士駿。但據主計處統計，台灣中高階人才缺額仍高達3萬6千人。
台灣大學國家發展所副教授辛炳隆表示，政府法令鬆綁是必要的配套措施，但外籍人士來台工作最在意的還是待遇與未來職涯發展，僅有法令鬆綁無法達到外籍人士來台工作明顯增加。國發會主導的「就業金卡」，確實有一些人申請來台，但人數不如想像的多，原因可能是廠商不願付高薪，或產業發展處於低迷狀況等因素。
來台經營甜品店、來自香港的陳小姐說，若想找人來台灣對員工進行訓練，工作簽證有營業額的限制，且在台灣要開個公司，申請流程耗時半年，難免讓想來台投資的外籍人士灰心。來自香港的廚師布秋榮就說，「台灣薪水是香港的1/3，港人來台除非是退休，或是單身，否則如何生活？」
在台工作18年，已取得永久居留的加拿大人Noah說，他當年申請永久居留時，移民署都有提供協助，流程好像是一個月，但可能他是白人，因為他有東南亞的朋友，要取得永久居留不是這麼方便。
陳美伶回應說，過去外籍白領來台工作適用勞動部主管《就業服務法》規定，但很多白領是屬於科技類、經濟類或文化類，由勞動部判定「就業許可」讓人感覺不是很歡迎外國人到台灣工作，《外國專業人才延攬及僱用法》就是對相關規定進行鬆綁。勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任邱月雲說，只要資料齊全，外國人申請來台工作，平均線上申請只要7天就能核准，紙本申請也只需12天。
鬆綁工作、簽證及居留規定
．核發就業金卡：具工作許可、居留證、外僑居留證及重入國許可功能
．核發外國自由藝術家簽證個人工作許可：不需僱主可逕向勞動部申請
．開放具專門知識或技術之外國教師於補習班授課：電競人才可到補習班授課
．核發尋職簽證：供來台尋職用，停留期間最長6個月
．放寬永久居留之規定
．延長工作許可期間為5年
鬆綁父母配偶及子女停居留規定
．放寬配偶及子女申請在台永久居留免財力證明
．外國高級專業人才之配偶及子女得隨同申請永久居留
．核發外國專業人才成年子女個人工作許可
提供退休、健保及租稅優惠
．加強退休保障：經許可永久居留者適用勞退新制；任公立學校專任教師得領月退休金
．放寬健保納保限制：其配偶、未成年子女等納健保免等6個月
．提供租稅優惠：特定人才前3年薪資所得超過300萬元部分折半課稅
資料來源：《蘋果》採訪整理
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