舉一實例說明台大人的唯我獨尊。我研究所剛畢業，在台大醫學院公共衛生研究所(目前已獨立為公共衛生學院)任講師時，有一位老師，升遷不甚順利，他自嘲是因為他是四流教師。所謂一流，是台大醫學系畢業，在臨床科擔任教職(最好是內、外、兒、婦四大科)；二流是台大醫學系畢業，任基礎學科教師；三流是台大醫學院其他學系畢業的；至於台大醫學院以外畢業任教的，則淪為四流。我大學畢業於師大，聽完以後自慚形穢，只好自認為「不入流」。
正由於台大老被認為是「近親繁殖」，講究血統純正，並從中挑選接班教師，在此時空下，我破例擔任了當年台大公共衛生研究所的系、所、科主任，被老友江東亮教授(他是純種)笑稱是「樣板」，以杜當年社會批評台大只有純種才能擔任學術主管的悠悠之口。
造成台大人這種心態的原因，其一是教育世襲不是今日始，早在1980年代初，我擔任台大公衛系、所、科主任及導師時就是如此，清寒獎學金常發不出去，只能發優良獎學金(陳水扁絕對是特例)。這表示台大學生大多出身高社經地位家庭，從小受到特別栽培，難免有優越感；加上長期處在激烈的課業競爭中，強調競爭而非合作，所以爭強好勝，誰也不服誰。
以上雖不能以偏概全，但的確是若干台大人的傾向，所以我在公衛系任教時，每年暑期都會辦偏鄉服務隊，讓學生一方面了解什麼是貧窮，一方面培養團隊合作精神，希望能稍稍矯正這種特性。
所以台大校長豈是好當的？特別管爺是文化大學畢業，就算是中央研究院院士又如何？除非得諾貝爾獎，否則台大人哪會看在眼裡？（在此對文大畢業生說聲對不起）再看看校務會議，哪次不是烽火四起？且除了副校長及三長外(教務、學務及總務)，各學院院長及系主任都是各院、系自行遴選，校長幾乎沒有人事權。要修理管爺，台大人磨刀霍霍等著挑他毛病者多得是，但高傲如台大，豈容外人插手家務事？這樑子可結大了。
外界拔管反刺激台大人的一致對外，所有在世的前任校長只好一致挺管，目前雖是兩敗俱傷，但因社會進一步分裂對立，執政者未來必付出相當代價；自身不正卻銜命拔管的吳部長，必然滿臉豆花的先下台，且要扛一輩子污名，其笨無比。所以「拔管」不是白痴就是笨蛋，確實有理。
台大人自我要求高、凡事認真，努力出人頭地，不屈居人下，這都不是壞事，但也常因此不接地氣，缺乏足夠的磨練。人不能選擇出身及遺傳，後天的努力及奉獻社會的心智，可能更為重要。台灣在解嚴後，四任總統都是台大人，結果台灣國力江河日下，我曾為文《台大愧對國人》，或許言過其實，但台大耗用國家巨大資源，貢獻如何？是否對價？應利用拔管事件深切檢討。
教授、前衛生署長
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