這些被迫加班的就是國內知名LED大廠億光的員工，今年3月中資訊部門員工被要求須將系統開發完畢，否則不准下班，導致當天工時長達20個半小時，違反《勞基法》，億光壓榨員工的事情曝光被投訴到《蘋果》。
員工質疑，在精神不濟下，還得騎車或開車回家，若中途發生意外，公司要負全責嗎？讀者投訴，今年3月16日上午9時30分，公司將整個資訊部門集合至會議室，命令須將系統開發完畢，否則不准下班，甚至還有主管坐鎮會議室監視，直到隔天清晨6時才放人下班。
由於資訊部門系統開發人員僅3人，必須在當日將系統開發完畢，在人力有限下，用餐時間也不得外出用餐，僅能到樓上便利商店買泡麵、零食果腹，用餐時間僅有30分鐘。
新北市勞工局表示，昨天已接獲億光電子員工申訴，而早在該案之前，已針對億光公司實施勞動檢查，發現該公司有使勞工超時工作（單日工時逾12小時）及未依法給付加班費（一律只給補休），涉嫌違反《勞基法》第24條及第32條第2項規定，各可開罰2到100萬元罰鍰，由於目前仍在僱主陳述意見程序，違法事實一經確定，將予嚴懲。
億光主管表示，上月16日公司資訊部門確實有被授予專案任務，由於此為專案性質有時效性與急迫性，且並非常態，執行時主管亦全程參與陪同員工並非監視。
對於員工的投訴，億光向員工致歉，表示可能是主管對任務說明及執行較不清楚，造成員工誤解，導致員工實際工時過長。
億光提出3點說明：1、員工超出的工時部分，將會依法給員工以實質補償；2、未來若有類似專案執行造成員工誤餐，會主動提供員工餐點；3、對於員工因為參與專案而造成通勤不便，未來將提供車資給予核實結報。
董事長：葉寅夫
成立時間：1983.5.28
上市時間：1999.11.4
主要產品：發光二極體（LED）
廠房：苗栗苑裡、苗栗銅鑼、新北土城、新北樹林、中國蘇州吳江、廣州中山
員工人數：
•台灣約2000多人
•中國約3000多人
去年營運：
•2017年營收273.11億元
•每股純益2.74元
資料來源：《蘋果》採訪整理
常態性加班不合理，偶有緊急任務或短期專案，相信員工可配合，但相關權益應依法規定。
若事前先溝通過，勞方也同意的話，就須在時間內做完，但若當天才賦予責任就不合理。
勁爆威力：★★★★
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